Gesprächsführung mit dem Prinzip Coaching

Konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden

Das Prinzip Coaching – in einem Gespräch angewandt – bringt für alle Beteiligten, das bestmögliche Ergebnis, mit einem hohen Maß an Zufriedenheit.


Lassen Sie sich inspirieren – von der „Zauberkraft des Prinzips Coaching“


  • Mitarbeitergespräche werden lebendig, Konflikte werden gelöst und Jahreszielgespräche erleben eine Nachhaltigkeit, die sonst nur schwer zu erreichen ist.
  • Bei Gesprächen im Familienkreis können Sie mit dem Prinzip Coaching.

Den „einen“ guten Gesprächs-Stil gibt es nicht. Jeder Mensch hat seinen eigenen Stil, dadurch werden Menschen auch als authentisch und echt erlebt. Dabei soll es bitte schön auch bleiben.


Um die richtigen Worte, die Tonlage, Mimik oder Gestik zu finden, braucht es ein klein wenig Psychologie, um den Menschen emotional erreichen zu können.


Es geht um das Wissen der emotionalen Grundbedürfnisse, die bei allen Gesprächsbeteiligten ähnlich sind. Nur die Reaktionen nach Außen, die unterscheiden sich oft gravierend.


Im Vortrag möchten wir Ihnen die Grundsätze des Prinzip Coachings nahebringen. Die Kettenreaktionen der Gesprächspartner*innen sind erstaunlich. Offenheit und Stolz auf die gute Lösung, sind das Ergebnis vom Gefühl sich wertgeschätzt, wahr- und angenommen zu fühlen.


Vortragsinhalte:

  • Evolutionär gesteuerte Bedürfnisse
  • Persönlich gesteuerte Bedürfnisse [eigene Erfahrungen]
  • Entwicklung des Coachingprinzips
  • Vorbereitung & Gesprächsprozess
  • Kurzeinführung der Gesprächstechnik, zur selbständigen Anwendung

Melden Sie sich rasch für unseren ersten Vortrag in diesem Jahr an.

Auch wenn wir uns nur Online sehen und hören, so kann dennoch eine schöne Stimmung erlebt werden. Mehr hierzu nach Ihrer Anmeldung, mit dem Link zum kostenfreien Vortrag.


Wir freuen uns auf Sie

Elsbeth & Johannes Trautwein

Referentin: Elsbeth Trautwein, Geschäftsleitung TrautweinTraining, Lehrtrainerin für Führungskräfte, Unternehmensberater/innen, Coachs und Trainer/innen.

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