Coaching & Beratung

Soziale Intelligenz für unternehmerischen und persönlichen Erfolg

Unser Coaching- und Beratungsangebot richtet sich an Firmen, Teams und Einzelpersonen. Für unsere Kunden und Coachees entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für mehr emotionale Freiheit, persönliche Entwicklung und den persönlichen Erfolg.
Hierfür benötigt es kreative Impulse, Raum für Reflexion sowie die Berücksichtigung der individuellen Charaktereigenschaften.

Auch wenn Coaching und Beratung nicht ein und der selbe Schuh sind, haben wir für unseren Berufsalltag festgestellt, dass wir mit unserem system-strategischen Ansatz, den größten Erfolg mit einer Kombination aus Beidem erzielen.

Wir bleiben dran: Manchmal sind es das Fachwissen oder die Erfahrung die gefragt sind, oft fehlt aber auch nur ein kleiner Anstoß oder im Tagesgeschäft die notwendige Zeit, daher bleiben wir dran, an Ihrem Erfolg, wenn nötig, mit „liebevoller Penetranz“.


Persönliches Coaching

Coaching ist eine Methode, die sich hervorragend dazu eignet Menschen bei der Erweiterung Ihres Blickwinkels zu unterstützen, neue Lösungen gemeinsam zu entwickeln oder Blockaden zu lösen.
Im Fokus steht die gezielte Bedarfsklärung, Analyse blockierender und förderlicher Dynamiken sowie konkrete Umsetzungsschritte.
Ein Coaching für Sie selbst oder für MitarbeiterInnen kann positive Ergebnisse befördern, motivieren oder einfach nur Unklarheiten beseitigen, damit die notwendigen Schritte eingeleitet werden können.

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Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Unsere Aufgabe lässt sich folgendermaßen umschreiben: analysieren, beraten, planen, entwickeln und begleiten.
Wir begleiten Sie nachhaltig bei Veränderungsprozessen, HR-Projekten oder Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie bei der Zielfindung, system-strategischen Entscheindungen oder der Maßnahmenplanung – und setzen hierbei am entscheidenden Faktor an – den beteilgten Menschen.

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Emotionale Freiheit – FührungskräfteCoaching

Freiräume schaffen – um „frei“ Führen zu können.
Die innere Haltung und emotionale Ausgeglichenheit entscheiden über den Führungserfolg und die persönliche Zufriedenheit.

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