Systemische Managementberatung

Der Zukunft begegnen
Wirtschaftskraft & Zeitgeist zeigen sich im sozialen Miteinander und den Arbeitsprozessen.


Ein Unternehmen funktioniert wie ein lebendiger Organismus, der sich ständig neu anpassen muss. Anpassen auf Veränderungen im Weltgeschehen, gesetzlichen Bestimmungen sowie auf Entwicklungsprozesse der Technik, gesellschaftlich-menschlichen Veränderungen oder auch auf unliebsame Begleiter, wie den Corona Viren.


Strategische Entscheidungen müssen getroffen werden. Das Lebenstempo fordert flexible Strategien und agile Prozesse, um auf die Anforderungen von Markt und Gesellschaft zeitnah reagieren zu können.


Systemische Management Beratung & systemisches Business Coaching verfolgen ein Maximum an Sinnhaftigkeit, bei allen Aktivitäten, bei allen Ressourcen – immer in Richtung Nachhaltigkeit.


Coaches & Berater*innen der TrautweinTraining GmbH bringen neuestes Wissen aus den Bereichen Wirtschaft, Soziologie, Biologie, Psychologie, Pädagogik sowie neue Formen der Zusammenarbeit in Ihr Unternehmen. Auf diese Weise kann der Organismus Unternehmen von allen Seiten beleuchtet werden, wodurch tragfähige Entscheidungen deutlich nachhaltiger werden.

Soziale Intelligenz

Die Kraft, die Nachhaltigkeit schafft

UnternehmensKultur beleben

Ist Leistung die Herausforderung und Humanität die Inspiration, dann wird die soziale Intelligenz zum Herzstück aller Beteiligten.

Führungskultur heißt TeamKultur

Führen heißt, Menschen in ihrer Emotion „abholen“ zu können und „hinzuführen“ zu verantwortlichem Handeln.

 



Lernen Sie uns kennen: bei einem Analyse-Tag in Ihrem Unternehmen (zu Sonderkonditionen):

  • Erst-Analyse durch Befragung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
  • Identifikation Ihrer Herausforderung
  • Konkrete Bedarfsempfehlung

Durch staatliche Fördermittel ergibt sich für die meisten Beratungsthemen ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne.

Fördermöglichkeiten
 


Ihr Bedarf im Fokus

Hände, zwischen denen ein Faden gespannt ist

Strategische Organisationsentwicklung

Unsere Aufgabe lässt sich folgendermaßen umschreiben: analysieren, beraten, planen, entwickeln und begleiten.
Hierbei setzen wir am entscheidenden Faktor an – den beteiligten Menschen.

mehr

 

zwei Menschen, Schulter an Schulter beim Coaching

 

Betriebsrat und Geschäftsleitung

Unser Ziel ist es, beide wieder an einen Tisch zu bringen und ein Gewinner-Gewinner-Verhältnis zu schaffen, in dem beide Seiten ihrem Auftrag Schulter an Schulter gerecht werden.

mehr

 

Menschen sitzen am Tisch und entwickeln Konzepte für Wissensmanagement

 

Wissensmanagement

Entwicklung einer digitalen Wissenskultur — Das im Unternehmen und für das Unternehmen generierte Wissen soll personenunabhängig gesammelt, gesichert und allen relevanten Nutzern zur Verfügung gestellt werden.

mehr

 

Verschiedene Ebenen des Outplacement in Zylindern dargestellt

 

Outplacementberatung

Lösungen finden, wenn eine Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist.
Wir unterstützen Sie dabei, dass Unternehmen und Ausscheidende sich noch freien Herzens in die Augen sehen und die Hand geben können.

mehr

 

lachende Auszubildende

 

Azubi-Konzepte

Für ein erfolgreiches & zufriedenes Berufsleben.
Erfolg hat nur eine Konstante –
die Persönlichkeit. Entfaltung vom ersten Tag an.

mehr

 

Namensschild heißt zu Inhouse-Seminaren Willkommen

 

Inhouse-Seminare

Wir zaubern für Sie! Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte für Ihren Unternehmenserfolg und zur gezielten Förderung von Teams, Abteilungen oder PotenzialträterInnen.

mehr

 

 

 


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