Das Kraftpaket für Führung und Selbstmanagement

Kernauftrag der Führungskraft ist es, die Aktivitäten aller Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten. Dabei kann die Zusammenarbeit so gestaltet werden, dass Selbst-verantwortung, Zufriedenheit und Ergebnisorientierung zum gewünschten Ergebnis führen.

Was die Führungsrolle so herausfordernd macht, ist die Vielfalt unterschiedlicher Persönlichkeiten und Emotionalität. Die Kunst dabei ist, alle Beteiligte so einzubeziehen, dass Schulterschluss und gute Zusammenarbeit entstehen können.

Führungskräfte treffen täglich ganz unterschiedlichen Menschen: den Engagierten und den Zurückhaltenden, den Verlässlichen und den Fordernden, den Veränderungsbereiten und denjenigen, die zunächst Widerstand zeigen.

Was die eine motiviert, setzt den anderen unter Druck.

Was bei einer Mitarbeiterin Klarheit schafft, löst beim nächsten Mitarbeiter Rückzug oder Widerstand aus.

Gute Führung braucht deshalb mehr als Methoden und Gesprächstechniken. Sie braucht die Fähigkeit, Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit wahrzunehmen, ihr Verhalten besser einzuordnen und die eigene Kommunikation bewusst darauf abzustimmen.

Das Kraftpaket unterstützt Führungskräfte dabei:

unterschiedliche Persönlichkeiten und Verhaltensweisen besser zu verstehen
Motive, Bedürfnisse und Reaktionen von Mitarbeitenden sicherer einzuordnen
die eigene Wirkung als Führungskraft bewusster wahrzunehmen
Kommunikation gezielt auf unterschiedliche Gesprächspartner abzustimmen
Missverständnisse und unnötige Konflikte frühzeitig zu erkennen
Widerstand, Rückzug oder herausforderndes Verhalten souveräner anzusprechen
Mitarbeitende individueller zu motivieren und zu begleiten
Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis im Team zu stärken

Sich selbst fit machen, um andere zu begleiten

Damit Ihr Team gemeinsame Ziele und Aufgaben bestmöglich erreichen kann, gilt es das Miteinander der beteiligten Charaktere optimal zu organisieren.

Um dafür die idealen Rahmenbedingungen zu schaffen, werden in einem Seminar die Persönlichkeitsunterschiede erarbeitet. Menschenkenntnis und menschliche Vielfalt stehen im Fokus. Danach werden die Ergebnisse in mehreren Einheiten passgenau auf die eigene Arbeit und das eigene Team übertragen.

Das Kraftpaket:

Seminar: Menschenkenntnis der erkenntnisreichen Art

In diesem Seminar entwickeln die Teilnehmenden ihre Menschenkenntnis als praktische Führungskompetenz weiter. Sie lernen, unterschiedliche Persönlichkeits- und Verhaltensmuster schneller zu erkennen und auch in anspruchsvollen Situationen klar, respektvoll und handlungsfähig zu bleiben.

Inhalte

Führungshaltung verstehen
- Wie wirke ich auf unterschiedliche Menschen?
- Welche Verhaltensweisen fallen mir leicht?
- Wo entstehen persönliche blinde Flecken?
- Wie beeinflusst die Persönlichkeit das Führungsverhalten?
Unterschiedliche Persönlichkeiten sicherer einschätzen
- Welche Grundmuster zeigen sich im Verhalten?
- Was brauchen unterschiedliche Menschen, um sich einzubringen?
- Wie entstehen Missverständnisse, Spannungen und Widerstände?
- Was steckt möglicherweise hinter schwierigem Verhalten?
Passgenauer kommunizieren und führen
- Wie viel Nähe, Klarheit, Struktur oder Entscheidung braucht mein Gegenüber?
- Wie spreche ich kritische Themen an, ohne unnötig Widerstand auszulösen?
- Wie erreiche ich auch Mitarbeitende, die anders denken und handeln als ich?
- Wie kann ich individuell führen, ohne beliebig zu werden?
Transfer in den Führungsalltag (optional)
- Bearbeitung konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag
- Reflexion typischer Führungskonstellationen
- Entwicklung persönlicher Handlungsoptionen
- konkrete Umsetzungsschritte für die eigene Führungspraxis
Mehr zum Seminar: Menschenkenntnis mit dem Enneagramm
Begleitung bei Ziel- und Strategieentwicklung
In den weiteren Coachingmodulen übertragen Sie die Inhalte auf die tägliche Arbeit. Dabei stehen die eigenen Rollen – als Ausgangslage für den täglichen Balance-Akt der Prioritätensetzung – genauso im Vordergrund, wie die konkrete Strategie zum Umgang mit den Mitarbeitenden.
Begleitung im Alltag (optional)
Um die Wechselwirkungen im Umfeld nachhaltig gestalten zu können, so dass es zur Person und den individuellen Prioritäten passt, bieten wir eine Coaching-Hotline an. So können die Teilnehmenden jede Herausforderung mit der notwendigen Zuversicht, Handlungsfähigkeit und gefühlten Selbstwirksamkeit angehen. Dadurch werden Sie als Führungskraft diskret, unabhängig und professionell in Ihrer Rolle gestärkt. Zudem werden die direkten Vorgesetzten spürbar entlastet.

Arbeitsweise

Das Seminar verbindet fundierte Persönlichkeitsarbeit mit konkreten Führungssituationen aus dem beruflichen Alltag.

Kurze fachliche Impulse wechseln sich ab mit Selbstreflexion, praktischen Übungen, kollegialem Austausch und der Bearbeitung realer Fallbeispiele. Die Teilnehmenden erhalten keine starren Schubladen, sondern eine differenzierte Orientierung, die ihnen hilft, Menschen genauer wahrzunehmen und bewusster zu führen.

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Sie erkennen schneller, was eine Situation oder ein Gegenüber tatsächlich braucht, können ihre Kommunikation gezielter ausrichten und bleiben auch bei Widerstand oder Spannungen klarer und souveräner.

Das entlastet Führungskräfte, verbessert die Zusammenarbeit und trägt zu einer Führungskultur bei, in der Unterschiede nicht als Störung, sondern als nutzbare Stärke verstanden werden.

Zielgruppe:
Geschäftsleitung | Führungskräfte | Teamleiter*innen | Projektleiter*innen | Nachwuchsführungskräfte in Landratsämtern, Kommunalverwaltungen und öffentlichen Einrichtungen | und Menschen, welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeitende haben

Dauer: 2,5 Tage-Seminar und 6 Coaching-Einheiten à 2 Stunden
Kosten: 2.950,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)

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