Intelligente Fortbildungen

Karriere- & Weiterbildungserfolge nachhaltig planen und steuern

Wer in seinem Bereich überzeugen will, braucht Charme, Stil und Kompetenzen. Kompetenzen, welche die natürlichen Talente betonen und Lösungen für Schwächen entwickelt:
Lebenslanges Lernen steht darum im Vordergrund. Mehr denn je wird von Führungskräften kontinuierliche Weiterbildung gefordert – aber ebenso fordern Beschäftigte die kontinuierliche Weiterbildung heutzutage auch ein.
Die Gründe sind verschieden: Wissensanpassung oder -auffrischung, Zusatzqualifikationen, Karriereförderung oder den Horizont erweitern.
Für die Unternehmen ist entscheidend, dass ein Zusatznutzen für die Firma generiert wird. Wissen und Kompetenzen entstehen die dem ganzen Unternehmen zugutekommen und nach Möglichkeit Fach- oder Führungskraft an das Unternehmen gebunden wird. Für Angestellte ist es wichtig, dass sie für ihre Arbeit bestmöglich gerüstet sind, Kompetenzen für Weiterentwicklung gesammelt werden und die Karriere befördert wird.
Die Kosten die für Unternehmen für die Führungskräfteentwicklung entstehenden sind mitunter beträchtlich. Daher ist es umso wichtiger, dass Fortbildungen für die Unternehmen und die Mitarbeiter/innen den größtmöglichen Nutzen bringen.
Die jeweilige Führungskräftefortbildung und die Vorbereitung darauf, ist daher entscheidend, für den nachhaltigen Erfolg.

Inhalte des Vortrages:

• Führungswissen aus Psychologie, Wirtschaft & der Praxis
• Zielorientierung oder systemisches Denken? Planen oder situativ Handeln?
• Tipps zu herausfordernden Realitäten im Führungsalltag
• Wie wirkt Kleidung auf den Träger? Verändern wir hierbei unser eigenes Verhalten? oder sind dies nur Signale die auf das Gegenüber wirken?
• Führungsprofile, die Menschlichkeit & Wirtschaftlichkeit in Balance bringen – beruflicher Erfolg auf Kosten der Familie? Oder umgekehrt?
• Kettenreaktion bei ausgeprägt wirtschaftlichem Denken
• Kettenreaktion bei ausgeprägt humanem Denken
• Kettenreaktion, wenn wirtschaftliches und menschliches Denken sein Kraft entfaltet.
• Führungswille oder die neue Lust an Führungsaktivitäten und dem nachhaltigen Erfolg – Innere Haltung, innere „Hemm-“Schwellen und die Kraft die in uns steckt.
• Transfer von Fortbildungsergebnissen in den Berufsalltag und das Unternehmen

Ziele der Veranstaltung:
Im Rahmen des Vortrags werden maßgebliche Führungsqualitäten beleuchtet und wie diese den Berufsalltag positiv beeinflussen. Ebenso werden psychologische Besonderheiten und einfache Möglichkeiten aufgezeigt, welche leicht in den Führungsalltag eingebaut werden können und diesen bereichern. Um einen nachhaltigen Transfer in die betriebliche Praxis zu gewährleisten wird auf die notwendigen Rahmenbedingungen, welche den Erfolg einer Fortbildung bedingen, eingegangen.

Mit viel Witz, Spaß, aber auch alltägliche negativ erlebte Führungsalltag wird aufgezeigt, wie fordernd aber auch fördernd der Führungsalltag sein kann. Erlebt wird immer wieder, dass erfahrene Führungskräfte ein besonders hohes Maß an Reflexionsfähigkeit erworben haben, um dem Spagat zwischen Anspruch und Realität begegnen zu können.
Die aufgezeigten wissen und Kompetenzen sollen Mut machen den Weg weiter zu gehen. Reflektiert, gut gelaunt mit hoher Nachhaltigkeit

Referentin: Elsbeth Trautwein, Geschäftsleitung TrautweinTraining, Lehrtrainerin für Führungskräfte, Unternehmensberater/innen, Coachs und Trainer/innen.