Ausbildung Systemische*r Begleiter*in

Veränderungsprozesse bei Einzelpersonen und Teams begleiten

Die Ausbildung richtet sich an Personen, die beruflich Einzelpersonen oder Teams in Veränderungsprozessen oder Krisensituationen begleiten. Sie vermittelt praxisorientierte Kompetenzen, Stress- und Konfliktsituationen zu entschärfen, handlungsfähige Perspektiven zu eröffnen und Entwicklungsprozesse wirksam zu unterstützen.


Warum ist die professionelle Begleitung von Einzelpersonen und Teams heute wichtiger denn je

In Zeiten zunehmender Unsicherheiten – geprägt durch globale Krisen und steigende psychische Belastungen – brauchen Menschen und Teams professionelle Unterstützung, um Stress zu reduzieren, Konflikte zu entschärfen und handlungsfähige Lösungen zu entwickeln.

Die Bereitschaft zur Offenheit für die Positionen anderer Menschen ist in den vergangenen Jahren zunehmend zurückgegangen. Was wir aber gerade für eine sinnstiftende und erfolgreiche Zusammenarbeit benötigen ist eine wohlwollende Grundannahme, wenn wir das Verhalten oder die Meinungen einer anderen Person reflektieren.

Hier gilt es anzusetzen, um unsere Klientinnen und Klienten in eine entsprechende emotionale Freiheit zu führen, die „ansteckend“ ist – so dass Teams, Unternehmen und letztlich unsere ganze Gesellschaft davon profitieren können.


Was Sie in dieser Ausbildung lernen

Als Systemische*r Begleiter*in entwickeln Sie Fähigkeiten, die im beruflichen Alltag unmittelbar wirksam werden:

  • Stress- und Krisensituationen frühzeitig erkennen, strukturieren und beruhigen
  • Einzelne Personen und Teams sicher durch belastende Phasen begleiten
  • Ressourcen aktivieren und lösungsorientierte Denk- sowie Handlungsprozesse fördern
  • Neue Perspektiven eröffnen und Menschen darin unterstützen, tragfähige Entscheidungen zu treffen
  • Individuelle Lösungsstrategien professionell zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen
  • Konfliktintervention und -prävention
  • Teammeetings und Teamprozesse oder innere „Team-Prozesse“ sinnstiftend und zielorientiert gestalten

Ihr Auftrag als systemische*r Begleiter*in: Positive Selbststeuerungskräfte von Einzelpersonen und Teams erwecken.


Wofür diese Ausbildung

Die Begleitung und Stärkung von Menschen und Teams in Veränderungsprozessen und Krisensituationen wird ein immer größeres Coaching- und Beratungsfeld.

Mit unserer Zertifizierung zur/ zum Systemischen Begleiter*in bereiten wir Menschen auf diese Tätigkeit vor.

Gerade hier sind ein besonderes Gespür und eine gut trainierte Wahrnehmungsfähigkeit für das Gegenüber und für sich selbst notwendig, sowie praxiserprobtes Methodenwissen, um Menschen gezielt und professionell begleiten zu können.


Unser Verständnis von persönlicher Entwicklung

Wissen allein verändert Menschen kaum. Nachhaltige Entwicklung geschieht auf einer tieferen Ebene – durch Erfahrung, Reflexion und die Fokussierung auf persönliche Ressourcen.

Die Ausbildung vermittelt Ihnen daher nicht nur theoretisches Wissen, sondern befähigt Sie, Prozesse anzustoßen, die Selbstwirksamkeit spürbar stärken.
So unterstützen Sie Menschen dabei, ihre innere Stärke wiederzuentdecken und aus eigener Kraft neue Wege zu gestalten.

Modul 1 und 2: Transformations-Tools


Richtungsweisenden Impulse zu setzten, erfordert systemische Kompetenzen, die alle Bedürfnisse ansprechen

Wissen an sich beeinflusst Menschen, kognitiv betrachtet, nur minimal. Persönliche Entwicklung und Veränderung, hin zu einem Ziel, geschehen auf einer anderen Ebene.
Methoden aus dem Neuro-Linguistischen Programmieren (NLP) – wertschätzend vermittelt und angewendet – sowie aus dem systemischen / hypno-systemischen Coaching-Ansatz lassen Ziele und Veränderungen spürbar und lebendig werden.

Testing und Zertifizierung

Modul 3: Gesprächsführung mit Coachingkompetenzen


Wirkung im Dialog erzielen

Um nachhaltige Veränderungen zu bewirken, müssen Coaches und Führungskräfte in der Lage sein sich selbst und andere in einen ressourcenvollen Zustand zu bringen. Ein Zustand, der den besten Zugang zu den eigenen Ressourcen verspricht.
Wissen und Erkenntnisse der Kommunikations-Psychologie, des hypnotherapeutischen Ansatzes in der Gesprächsführung sowie wirksame Methoden aus den Bereichen des Coachings und NLPs bilden die Basis, um in Gesprächen erfolgreich zu führen und Entwicklungen anzustoßen, immer im win-win.

Modul 4: Konfliktmanagement


Wort-Gefechte konstruktiv lenken: Prävention und Intervention, Wege zur nachhaltigen Konfliktlösung

Ein Schlüssel, um Konflikten präventiv zu begegnen, und mit ausgewachsenen Konflikten konstruktiv umgehen zu können, liegt im Prinzip Coaching. Wichtig ist es, Sprache – verbal und nonverbal – der jeweiligen Situation anpassen zu können, um kongruent und lösungsorientiert die weitere Richtung lenken zu können.

  • Die Psychologie & Struktur des Konflikts
  • „Apokalyptische Reiter“ der Kommunikation
  • Erprobte Methoden, um Konflikten präventiv zu begegnen und sie auflösen zu können

Modul 5: Moderation – Teams entwickeln


Themen & menschliche Bedürfnisse zu moderieren, legt den Grundstein für gute Entscheidungen

Damit Menschen nicht übereinander oder aneinander vorbeireden, brauchte es eine professionelle Moderation. Sie bestimmt den Erfolg jeder Zusammenarbeit. Es geht um mehr als ausgefeilte Technik und fachliche Vorbereitung. Erst durch die Moderation von Themen UND Emotionen, können Dynamiken gelenkt werden.
Verschiedene Methoden unterstützen bei der gezielten Steuerung der Mitarbeit, der Strukturierung von Informationen und Beiträgen, der Lenkung des Aufmerksamkeitsfokus aller Beteiligten, sowie der Sicherstellung des Transfers des Erarbeiteten.

Modul 6: Abschluss & Zertifizierung


Gelerntes festigen und Erfolge gemeinsam feiern.
Testing und Zertifizierung.

Abschluss Zert. Systemischer Begleiter / Zert. systemische Begleiterin

 


Zertifizierung

  • Zertifizierung durch TrautweinTraining GmbH

Dauer und Ablauf: insgesamt 101,5 Stunden, über 5 Monate verteilt

  • Modul 1 und 2: 2,5 Tage
    Donnerstag: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Freitag: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Samstag: 9.00 bis 12.00 Uhr
  • Modul 3: 3 Tage
    Mittwoch: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Donnerstag: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Freitag: 9.00 bis 17.00 Uhr
  • Modul 4 und 5: 2,5 Tage
    Donnerstag: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Freitag: 9.00 bis 17.00 Uhr
    Samstag: 9.00 bis 12.00 Uhr
  • Modul 6 (Testing): 1,5 Tage
    Donnerstag: 14.00 bis 17.00 Uhr
    Freitag: 9.00 bis 17.00 Uhr

Kosten: 4.950,00 € netto

Förderung möglich:

  • Förderung von 30-70% für Teilnehmende aus Baden-Württemberg möglich, mit der ESF Fachkurs-Förderung
  • Förderung von 90% für Soloselbstständige möglich, mit dem Förderprogramm KOMPASS
  • AZAV-Bildungsurlaub
Mehr Informationen finden Sie hierzu in unserer Förder-Übersicht)

Fördermöglichkeiten müssen vor einer verbindlichen Buchung geklärt werden. Wir beraten Sie hierzu sehr gerne.

Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder langjährige Berufserfahrung

Zielgruppe: Unternehmer*innen, Führungskräfte, Berater*innen, Trainer*innen und Coaches/ Finanz-Coaches, Versicherungsmakler*innen, Fachkräfte aus psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern, Mediatorinnen und Mediatoren


zurück zu /
das könnte Sie auch interessieren:

Termine
Übersicht
Ausbildungen
Übersicht
Ausbildung
Zert. Coach