Elsbeth Trautwein

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Elsbeth Trautwein

Geschäftsleitung von TrautweinTraining Sozialwissenschaftlerin, Dipl. Päd., Lehrtrainerin für Coaches, UnternehmensCoaches, Trainer/innen und Führungskräfte

„Prägender als alle Ausbildungen war und ist für mich die Realität! Ausgehend hiervon hat sich mein Leben in die heutige Richtung entwickelt.“

Elsbeth Trautwein moderiert, trainiert, berät und coacht seit 1990 Menschen in leitenden Positionen. Sie zählt zu den motivationsstärksten Beraterinnen der Branche, die den Ruf hat mit „liebevoller Penetranz“ ihre Kunden bis zum Erfolg zu begleiten. Die von ihr entwickelte interdisziplinäre Fortbildung ermöglicht den TeilnehmerInnen die Entwicklung einer ausgereiften (Führungs-) Persönlichkeit, die weit über die klassischen Anforderungen hinausreicht und ein hohes Maß an sozialer, wirtschaftlicher und politischer Verantwortung nach sich zieht. Jeder Vortrag, jedes Seminar begeistert die TeilnehmerInnen, denn sie erreicht die Herzen und inspiriert für neue Wege.

Wo auch immer Elsbeth Trautwein gefragt wird, welcher Nationalität sie angehört, so bezeichnet sie sich nicht als Deutsche oder Badenerin sondern mit voller Überzeugung als Kaiserstühlerin. Das ist die Region, in der sie am 23. Januar 1956 geboren wurde, aufgewachsen ist und noch heute lebt. Die Liebe zu ihrer Heimat hat ihre heutige Persönlichkeit, aber auch ihren Arbeitsansatz geprägt: „Man erntet das, was man sät…!“

Zur Liebe zur Heimat kommt das wohl markanteste Charakter-Merkmal hinzu – die Neugierde. Neugierde auf alles was lebt, wächst und Entwicklungspotenzial mitbringt. Dieser Neugierde ist es zu verdanken, dass sie trotz „nur“ Hauptschule und einer medizinischen Lehre den 2. Bildungsweg eingeschlagen hat. Nach der Geburt ihres 1. Kindes hat sie die Mittlere Reife und die Fachhochschulreife nachgeholt und geheiratet. Das Leben schien nun in gerader Linie weiterzugehen.
Wie so oft aber kommt es anders als man denkt. Der frühe Tod ihres Ehemannes hat ihr Leben gründlich durcheinander gebracht. Mit 3 kleinen Kindern musste sie sich entscheiden, wie ihr Leben nun weitergehen sollte. Ihrem Motto getreu: „Man erntet das, was man gesät hat“ hat sie ihre Zukunft nicht dem Schicksal überlassen. Sie begann zu studieren und schloss mit dem Abschluss Dipl. Sozialarbeiterin und Dipl. Pädagogin ab. Eine wirtschaftswissenschaftliche Managementausbildung und systemische Zusatzausbildungen rundeten ihren institutionellen Fortbildungsweg ab – nicht jedoch ihr favorisiertes „Lernen aus Erfahrung“ – dies geschieht heute immer noch – täglich – mit unerschöpflicher Neugierde auf die Menschen und das Leben.

Tätigkeitsschwerpunkte:

Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit Unternehmen

• Unternehmenskultur
• Führungskultur
• Kommunikationskultur

Führungskräfteberatung und Training