COACHING

Für Manager/innen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen:

Im Rahmen des Coachings geht es nicht darum Ihnen zu sagen, was die beste Lösung für Sie ist, sondern diese gemeinsam zu erarbeiten.

Wir helfen Ihnen dabei Blockaden oder Ängste zu lösen, verschiedene Blickwinkel einzunehmen und Alternativen und Lösungen zu finden. Hierbei unterstützen wir Sie mit Techniken aus den Bereichen des Neurolinguistischen Programmierens, der Psychologie und spezielle Fragetechniken.

Als Ergebnis sollen Sie eine Lösung erhalten, die sich gut und richtig für Sie anfühlt und Sie freien Herzens umsetzen können.

  • entdecken Sie verborgene Talente und Fähigkeiten
  • klären Sie Ihre Ziele & definieren Sie Ihren Entwicklungsplan
  • bleiben Sie wie Sie sind & entwickeln Sie passende Fähigkeiten
  • zeigen Sie IHR Profil – und der Erfolg wird Ihnen folgen


COACHINGTHEMEN

Karriere

Erfolg haben & Mensch bleiben

Für Menschen, die die eigene Entfaltungs- und Veränderungsarbeit nicht dem Zufall überlassen wollen.
Wer Karriere machen oder beruflich aufsteigen will, muss planen! Und wer seine Chancen nutzen will, muss vorher genau prüfen, welche Kompetenzen vorhanden sind und welche noch erworben werden müssen.
Ihre Ausgangslage bestimmt die Ziele und Arbeitsprozesse.
Rund um den Beruf und die Berufung. Potenzialanalyse, Ziel- und Entscheidungsfindung, kreative Lösungen

Rhetorik

Professionell präsentieren, informieren und vortragen
Die tägliche Anforderung für Führungskräfte, Projektleiter, Trainer, Berater und Moderatoren.
Inhalte wahrnehmungspsychologisch aufbereiten, Stimmung mit der Stimme erzeugen und Worte, Gestik sowie Persönlichkeit überzeugend einsetzten – das sind die Zutaten, um Zuhörer zu fesseln und zu begeistern.
Durch effektives Training und gezieltes Feedback durch den Coach haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auszuprobieren und weiter zu entwickeln.
Rufen Sie uns an, damit wir gemeinsam prüfen können, welchen Nutzen ein Coaching für Sie bringen kann.

Selbstständige

Für Selbstständige und FreiberuflerInnen
Der Schritt in die Selbständigkeit ist besonders schwer. Arbeitsschwerpunkte, Auftragsakquise und die Bezahlung für Leistungen müssen festgelegt werden. Geschieht dies nicht professionell, versinken FreiberuflerInnen entweder in Arbeit und blicken über den Verwaltungsaufwand nicht hinaus oder sie haben überhaupt keine Aufträge. Mangelnde Vor-Planung kostet viel Zeit, Nerven und vor allem Geld. Wer gut organisiert ist, hat beides: Erfolg im Beruf sowie Zeit für Fortbildungen. Nebenbei schafft man sich eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Rufen Sie uns an, dann klären wir den Beratungsauftrag.
Mögliche Fördermittel recherchieren wir für Sie.

Führungskräfte

Coaching für Ihren Führungserfolg!
Ein Gleichgewicht aus Leistungsorientierung, guten Arbeitsprozessen und motivierender Menschenführung.
Wer Menschen zielgerichtet lenken, motivieren und anleiten will, braucht ein besonders hohes Maß an Menschenkenntnis, innerer Stabilität und Sicherheit, sowie die Fähigkeit seine Mitarbeiter zu einem guten Team zu entwickeln. Führung ist einzigartig – denn niemand im Arbeitsleben muss flexibler, zielsicherer und gleichzeitig vielsichtiger auf komplexe Zusammenhänge reagieren, als die FührungsKraft. Um diese Kraft kontinuierlich weiter zu entwickeln, greifen viele Unternehmen schon heute auf externe Coaches zurück und/oder lassen ihre Führungskräfte zu „Kräfte-weckenden“ Coaches ausbilden.
Rufen Sie uns an, damit wir gemeinsam prüfen können, welchen Nutzen ein Coaching für Sie bringen kann.

Neubeginn

Den Neubeginn gezielt gestalten
Langweilen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz? Werden oder wurden Sie gekündigt? Haben Sie Lust auf was Neues?
Wenn der neue Anfang kontrolliert verlaufen soll, bringt es nichts, sich an zufällige Gegebenheiten anzupassen.
Die Suche nach einer neuen beruflichen Orientierung darf nicht mit dem Durchblättern der Stellenanzeigen oder einem Besuch beim Arbeitsamt beginnen.
An erster Stelle steht das Selbststudium

  • Gibt es noch Altlasten – aus der vorangegangenen Beschäftigung. Altlasten vor allem auch in Bezug auf emotionale Belastungen. Wir wissen heute, dass ein Neubeginn erst dann Erfolg haben wird, wenn das Alte der Vergangenheit angehört.
  • Wohin soll der Weg gehen? Das ist wohl die wichtigste Frage, wenn der Weg von Altlasten befreit ist.

Oftmals behindern alte Träume, negative Erfahrungen oder unerfüllte Hoffnungen, sich zu erlauben, neue Wege zu denken oder gar zu gehen.
Ein guter Coachingprozess wird Klarheit und geplante Meilensteinen hervorbringen, damit der Weg zum erfüllenden Beruf frei wird.
Rufen Sie uns an, damit wir gemeinsam prüfen können, welchen Nutzen ein Coaching für Sie bringen kann.

Moderation

Professionelle Begleitung
Bei Veranstaltungen, auf dem Podium, bei Teammeeting oder bei Verhandlungen – jeder Mensch bringt seine eigene kleine „Black Box“ mit. Welche Dynamik innerhalb einer Gruppe entsteht ist selten vorauszusehen.
Die Kompetenz des Moderators besteht darin, eben diese Unterschiedlichkeiten spontan aufzunehmen und die Stimmung zu lenken. Egal was kommt.
Ein guter Moderator erschafft eine Atmosphäre, in dem alle Beteiligten offen sein, ehrlich sein und sich einbringen können. Themen werden effektiv erarbeitet und Entscheidungen gemeinsam getroffen.
Informationen werden so kommuniziert, dass diese jeder versteht und mit gutem Gefühl annehmen kann.
Im Coachingprozess werden eigene Moderationssituationen analysiert, vorbereitet und erfolgreiche Methoden vermittelt und geübt.

Rampenlicht

Wirkung erzielen
Ihr Image – ein Ergebnis Ihres Auftritts, Ihres Ausdrucks und der öffentlichen Mund-zu-Mund-Propaganda!
„Je weiter nach oben du kommst, desto dünner ist nicht nur die Luft, sondern auch die Anzahl der Freunde!“
Gerade weil jeder verbale und nonverbale Ausdruck überall wahrgenommen wird, brauchen Menschen in Führungspositionen wie bspw. Manager, Politiker, Schauspieler, Musiker, aber auch Betriebsräte, Verbandsvorstände oder Vertriebspersönlichkeiten einen Reflexionspartner. Als Außenstehender ist dieser fähig, Schwachstellen aufzuspüren, schwierige Situationen zu analysieren und Lösungen in aller Konsequenz gemeinsam mit dem Coachee zu durchdenken! Coaching ist hier längst kein Luxus mehr – sondern der professionelle Weg zum Erfolg.

Unternehmer/innen

  • Coaching für Geschäftsleitung & Führungskräfte
    Ausrichtung, berufliches und privates Auseinander halten, Unternehmensnachfolge
  • Langfristiges Coaching
    Themenanalyse, Entwicklungsplanung, Coaching & Training, Transferplanung. Langfristige Planung erforderlich!
  • Situatives Coaching
    Situationsbedingte, bedarfsabhängige Coachingsequenzen. Kurzfristige Terminierung möglich!
  • Möglichkeiten
    Zu Beginn eines Coachings steht immer das persönliche Vier-Augen-Gespräch. Im weiteren Verlauf des Coachingprozesses ist auch ein Coaching per Telefon oder per Mail möglich.

Stress

Souverän und professionell reagieren
Angespannt, unkonzentriert, das Gefühl, nicht genug Kraft zu haben sind sichere Zeichen für einen Zustand, fern der Leistungsfähigkeit. Ursachen gibt es viele – die richtige Lösung finden ist eine Kunst.
Mit einem erfahrenen Coach an Ihrer Seite fällt es Ihnen leicht, alltägliche oder komplexe Themen zu analysieren, richtungsweisende Wege zu planen und den Weg bis zum Erfolg auch zu gehen.
Wissen, wie das eigene Handeln reflektiert, hinterfragt und weiterentwickelt wird, um so auch unter Anspannung und Stress die emotionale Handlungsfreiheit erhalten zu können. Diese Fähigkeiten sind das A und O um Stress bewältigen zu können und die eigene Energie & Lebensfreude wieder zu gewinnen.

WARUM COACHING?

  • Wahrnehmung für das Ganze trainieren
  • Beseitigung von Blockaden und Hemmnissen
  • Stärkung des Selbstbewusstseins und Reflexion
  • Mut & Kompetenz entwickeln, Stärken nutzen & Schwächen erkennen
  • Nutzung von Gegensätzen für neue Sichtweisen
  • Überprüfung der Zusammenhänge von Lösungen
  • Schaffung neuer Sichtweisen und Strategien
  • Überprüfung von individuell geprägten Lernstrategien
  • Motivation zur Kompetenzerweiterung
  • Entwicklung von sozialer Intelligenz



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