Mitarbeitergespräche

Kultivieren Sie Ihre Kommunikationskultur

Mitarbeitergespräche können Pflicht oder Kür sein.
Mitarbeitergespräche haben das Potenzial, Menschen zu fördern, Selbstreflexion zu ermöglichen und Motivation durch selbstgestaltete Zielsetzungen zu schaffen. Professionell geführte Konflikt- und Kritikgespräche schaffen Klarheit, festigen das Vertrauen und erweitern den Blickwinkel sowie die Handlungsfähigkeit.

Mit professionell geführten Mitarbeitergesprächen schaffen Sie den Rahmen, um…

  • …individuelle Meinungen und Verhaltensmuster zu akzeptieren
  • …Transparenz in das systemische Zusammenwirken zu bringen
  • …eine Zukunfts- & Lösungsorientierung bei den Beteiligten zu fördern

Inhalte:

  • Erfolgreiche Gestaltung von Jahresgesprächen, Zielvereinbarungsgesprächen, Konflikt- und Kritikgesprächen
  • Entwicklung des Gesprächsleitfadens
  • Motivation und „Vorbild“-Funktion“ der Führungskräfte für die Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Ergebniskontrolle

Methodisches Vorgehen:

  • 20% Theorieanteil, 80% praxisorientierte Übungen mit hohem Coachinganteil
  • Persönliche Feedbacks durch die Trainer/innen und durch die Teilnehmenden, um ein Maximum an Reiz-Reaktionsvarianten zu erleben, auf Wunsch Videofeedback
  • Das begleitende Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen individueller Situationen oder Problemstellungen

Zielgruppe:
Geschäftsleitung | Management | Führungskräfte | Teamleiter | alle Menschen, welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeiter/innen haben.

Dauer: 1,5 Tage | Mo. 09.00 – 17.00 | Di. 09.00 – 13.00 Uhr
Kosten: 720,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)

Ausschreibung zum Download: mehr

zurück