Quantensprung für …
…BeraterInnen, Coaches & Führungskräfte

Mit der Ausbildung zum professionellen Coach:
Sich und andere professionell, ethisch & system-strategisch entwickeln

Das Aufgabenfeld eines Coachs ist mit dem einer Hebamme zu vergleichen:
planen – beraten – entwickeln – begleiten – sichern
Mensch und Unternehmen mit „liebevoller Penetranz“
auf dem Weg zum Erfolg begleiten.
– Elsbeth Trautwein –

Wir trainieren Coaches, BeraterInnen und Führungskräfte bei der Entwicklung effektiver und praktisch erprobter Coaching-Skills.
Dies befähigt unsere TeilnehmerInnen zur Arbeit als professionelle Coaches oder Verwendung der Kenntnisse in Beratung, Führung und Training.

In unserem Tagungshaus bieten wir eine inspirierende Lernumgebung mit viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Es besteht die Möglichkeit gemeinsame Arbeitsgruppen zu bilden und sich auch über die Präsenzzeiten hinaus auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
Unsere Teilnehmenden profitieren von über 25 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Coaching und Training sowie ergänzenden Lernformen und Transferförderung – für eine nachhaltige Entwicklung und eine erfolgreiche Umsetzung in der beruflichen Praxis.
Die Coaching-Ausbildung an sich ist bereits seit dem Jahr 2000 fester Bestandteil unseres Ausbildungsangebotes. Bislang haben hiervon über 950 Teilnehmende profitiert.

Unsere Ausbildungen im Überblick







Zert. Coach mit system-strategischer Kernkompetenz

Step by Step, zum professionellen Coach

Als professioneller Coach können Sie bei sich und anderen erfolgreich Entwicklungen und Veränderungsprozesse anstoßen und nachhaltig begleiten.

Coaching ist nicht nur ein eigenständiges Berfusfeld, sondern gleichzeitig auch ein Instrument, das sich hervorragend zur Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie der Kundenberatung eignet. Werden Sie zum Coach!

  • Coachingprinzip verstehen & fundierte Coachingkompetenzen erwerben
  • professionelle und konstruktive Gesprächsführung
  • MitarbeiterInnen und Kunden verstehen und in ihrer jeweiligen Situation abholen können
  • Training effektiver Führungsmethoden und -tools
  • Beratungs-, Coaching-, Führungs- und Entwicklungsprozesse verstehen, gestalten und begleiten
  • systemisches Denken entwickeln
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Zert. BusinessCoach für system-strategische UnternehmensEntwicklungen

[Spezialisierungskurs: Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer Coaching-Ausbildung]

Als BusinessCoach erwartet Sie ein spannendes Berufsfeld: Sie planen, beraten und konzipieren system-strategische Konzepte für Unternehmen, Abteilungen oder Ihr persönliches Projekt.

Im Rahmen der Ausbildung zum zert. BusinessCoach erlernen, trainieren oder vertiefen Sie die Fähigkeiten für eine erfolgreiche Beratungs-, Führungs- oder Geschäftsleitungsfunktion.

  • Coaching-Kompetenzen
  • Training effektiver Führungsmethoden und -tools
  • Organisations- und Unternehmensentwicklungsprozesse verstehen, anstoßen und begleiten
  • ChangeManagement: Veränderungsprozesse begleiten
  • Team- und Personalentwicklungsprozesse gestalten
  • Beratungs-, Coaching-, Führungs- und Entwicklungsprozesse verstehen, gestalten und begleiten
  • systemisches Denken entwickeln
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Zert. BeziehungsCoach für system-strategische BeziehungsEntwicklungen

Menschen und Teams bei der Entfaltung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten begleiten
  • Coaching-Kompetenzen
  • Menschenkenntnis
  • Kommunikationskultur für Teams und Unternehmen entwickeln
  • Informationen managen
  • Konflikte vorbeugen & managen
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Zert. AzubiCoach für system-strategische PersonalEntwicklungen

[Spezialisierungskurs: Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer Coaching-Ausbildung]

Als AzubiCoach sind Sie das Bindeglied zwischen Auszubildenden, Kollegen, Führungskräften und der Geschäftsleitung. In dieser anspruchsvollen Position unterstützen Sie nachhaltig eine gelingende Ausbildung sowie die gewinnbringende Investition in den Unternehmensnachwuchs.
  • Coaching-Kompetenzen
  • Leitbildentwicklung für Ausbildungsjahre
  • Brückenbau Azubi, Kollegen und Führungskräfte
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SeniorCoach: Karriere nach der Karriere

[Spezialisierungskurs: Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer Coaching-Ausbildung sowie einer Spezialisierung]

Zielfindung und -entwicklung, Erweiterung des persönlichen Handlungsrahmens
  • EinzelCoaching-Einheit zu den Themen Zielfindung, Reflexion, Kompetenzen, Motivation und Zukunftsszenarien
  • Menschenkenntnis und pro-aktiver Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
  • Methodentraining für den späteren Wirkungskreis
  • Konflikt- & Changemanagementkompetenzen
  • Karriere- und Entwicklungsplanung
  • Kompetenzen zur Selbstreflexion – durch gezieltes, professionelles Feedback
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Zert. TeamCoach

[Firmenintern buchbar]

Als BeziehungsCoach begleiten Sie Menschen, Paare und Teams bei der Sortierung und Einordnung hochkomplexer Systemmechanismen im Zusammenspiel verschiedener Charaktere.
  • Coaching-Kompetenzen
  • Kennenlernen von SystemMechanismen
  • Systemische Aufstellung
  • Emotionen managen
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Methoden:

„Learning by doing“ steht im Vordergrund der Ausbildung: 20% der Inhalte sind Theorie,
80% der Zeit sind praktische Erarbeitung, Umsetzung und Training von Theorie und Methoden.

Ergänzt durch kontinuierliches Feedback durch die TrainerInnen: Wie wirke ich auf Andere? Wie „echt“ zeige ich mich? Wie scharf ist meine Wahrnehmung? Wie zielorientiert arbeite ich? Feedback zu allem, was Sie im Leben erfolgreicher machen kann.

Der Methodenkoffer besteht aus: Impulsreferaten | beispielhaften Live-Coachingsequenzen | Einzel- und Gruppenarbeit | Gesprächssimulationen | Beratungsszenarien | Selbstanalyse | Imaginationsarbeit


Abschluss & Zertifikat:

Die Ausbildungen werden durch TrautweinTraining und das IfBE der Steinbeishochschule zertifiziert.
Die Qualität der Zertifizierung durch TrautweinTraining wird durch die Bekanntheit des Unternehmens durch TV- und Radiosendungen, Kongressen, Vortragsveranstaltungen und nicht zuletzt den Unternehmen, die zu den Kunden von TrautweinTraining gehören, gewährleistet.
Zusätzlich wird eine Zertifizierung über das IfBE der Steinbeishochschule Berlin angeboten, welches gerade im internationalen Umfeld und in der Wirtschaft einen sehr hohen Stellenwert genießt.

Ihr Karriereziel im Fokus:

Unsere Ausbildungen ermöglichen es den Teilnehmenden sich auf eine Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche optimal vorzubereiten.
Daher besteht innerhalb des Kurses die Möglichkeit Schwerpunkte für die eigene berufliche Tätigkeit zu setzen. Bei der Erarbeitung und Umsetzung werden Sie kontinuierlich von den TrainerInnen unterstützt.

Schwerpunktthemen innerhalb der Coaching-Ausbildung sind:
Coach für Operationmanagement | Projektmanagement | TeamCoach | Prozessmanagement | Personalmanagement

Schwerpunktthemen innerhalb der BusinessCoach-Ausbildung sind:
BusinessCoach | ManagementCoach | Coach für Changemanagement | Coach für Prozessmanagement | Coach für soziale Intelligenz

Auf die Schwerpunkte kann auf Wunsch im Zertifikat ausdrücklich hingewiesen werden.

Ausbildungsberatung:

Wir empfehlen eine individuelle Bildungsberatung – damit Ihre Wünsche und Ihr Nutzen im Vorfeld mit unseren Möglichkeiten abgeglichen werden.

  • regelmäßige öffentliche Informationsabende mit Individualberatung
  • individuelle Termine und telefonische Beratung nach Vereinbarung
  • individuelle Fördergeldberatung jederzeit möglich