Systemische Führungs- & Teamentwicklung

System-strategisches Coaching & Entwicklung einer Führungskultur

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Ein Dynamisches Umfeld erfordert dynamische Coaches und Führungskräfte
In erfolgreichen Zeiten fällt es meist leicht, Mitarbeitende zu führen oder Kund*innen zu beraten und selbst mit Freude zu arbeiten. In Zeiten von Umstrukturierungen, schlechter Geschäftslage oder großer Unsicherheit fällt es allerdings umso schwerer. Systemische Führungs- & Teamentwicklung setzt an dieser Dynamik an und leitet die Menschen – auch in turbulenten Zeiten – in die richtige Richtung. Dafür braucht es geschulte Führungskompetenzen, die Coachees und Mitarbeitenden die Rahmen- und Kommunikationsbedingungen stellen, um wirtschaftlich arbeiten und persönlich wachsen zu können.


Seien Sie die Unternehmensberaterin / der Unternehmensberater
Erleben Sie, wie komplexe Themen in sinnvolle Teilschritte zerlegt werden. Wie mit Hilfe agiler Denkansätze und Denken in Kettenreaktionen, Mitarbeitende und Coachees zur eigenverantwortlichen Mitarbeit bewegt werden können. Im Seminar erhalten Sie einen prägnanten Überblick, mit welchen Meilensteinen Organisationen und Betriebe Step-by-Step nach vorne gebracht werden können. Das besondere Plus: Die Inhalte werden an konkreten Praxisthemen erarbeitet. Ganz „nebenbei“ trainieren Sie Ihre Coachingkompetenzen – die Erfolgsmethode, um Menschen nachhaltig zu „bewegen“.


Inhalte:

  • Psychologische Gesetze des Coaching-Ansatzes
  • Dynamiken erkennen und verstehen
  • Neue Führungs-Wege vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Entwicklungen
  • Aufgabenfelder, benötigte Kompetenzen und Auftrag
  • Motivieren und nachhaltiges Fördern der Beteiligten

Methodisches Vorgehen:

  • 20% Theorieanteil, 80% praxisorientierte Übungen mit hohem Coachinganteil
  • Persönliche Feedbacks durch die Trainer/innen und durch die Teilnehmenden, um ein Maximum an Reiz-Reaktionsvarianten zu erleben, auf Wunsch Videofeedback
  • Das begleitende Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen individueller Situationen oder Problemstellungen

Zielgruppe:
Coaches, Geschäftsleitung, Management, Führungskräfte, Teamleiter*innen, Menschen – welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeitende und Coachees haben.

Dauer: 2 Tage | Do. 09.00 – 17.00 | Fr. 09.00 – 16.00 Uhr
Kosten: 1.155,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)


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