Motivation lenken

Kernkompetenz der Mitarbeiterführung

Motivation in Zeiten des Wandels
In erfolgreichen Zeiten fällt es meist leicht, MitarbeiterInnen zu führen, KundInnen zu beraten und selbst mit Freude zu arbeiten. In Zeiten von Umstrukturierungen, schlechter Geschäftslage oder großer Unsicherheit fällt es umso schwerer, die Motivation bei KundInnen, MitarbeiterInnen und sich selbst aufrecht zu halten.
Wie lässt sich das Feuer der Begeisterung entfachen? Wie schaffen wir Identifikation mit unserem Produkt / unserem Unternehmen? Was schafft Motivation für uns selbst und andere?

Was motiviert, sind die Herausforderungen, die wir meistern. Die Probleme die wir aus dem Weg räumen. Das was wir sehen, was wir am Abend geschafft haben – ganz besonders, wenn wir es mit anderen gemeinsam geschafft haben.

Doch was bedeutet das für die Führungskraft?

  • Visionen erschaffen
  • Ergebnisse und Erfolge gekonnt in Szene setzen
  • Misserfolge als Wachstumsgenerator nutzen und Lösungswege darstellen
  • Das Gefühl „wir schaffen alles“ systematisch aufbauen und
  • jeden Tag aufs Neue wecken

Inhalte

  • Rahmenbedingungen für Motivation schaffen
  • De-Motivation vorbeugen
  • Eigene Führungspersönlichkeit reflektieren
  • Burn-out vs. Bore-out – Ursachen und Wirkung

Methoden:
20% theoretischer Input, 80% praktische Übungen mit hohem Coachinganteil. Persönliche Feedbacks durch die Trainer/innen und durch die Teilnehmenden, um ein Maximum an Reiz-Reaktionsvarianten zu erleben. Das begleitende Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen individueller Situationen oder Problemstellungen.

Zielgruppe:
Führungskräfte, Coaches, Geschäftsleitung, TeamleiterInnen, Management, ModeratorInnen, Menschen – welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene MitarbeiterInnen haben.

Dauer: 2 Tage
Kosten: 960,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)

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