Motivation lenken

Kernkompetenz der Personalentwicklung

Die Frage „Wie motiviere ich meine MitarbeiterInnen?“ und die mühsame Suche nach Antworten umtreibt Unternehmer und Führungskräfte gleichermaßen.
Wie lässt sich das Feuer der Begeisterung entfachen? Wie schaffen wir Identifikation mit unserem Produkt / unserem Unternehmen?

Die Suche nach Antworten auf diese Fragen ist nicht einfach. Denn ist gibt kein Patentrezept. Motivation ist so einzigartig wie der Mensch selbst.
Genau deshalb ist der Einfluss der direkten Führungskraft auf die Motivation der MitarbeiterInnen entscheidend. Die Führungskraft erlebt den Menschen in Aktion, kann wahrnehmen, vorbeugen, fördern & entwickeln – die wesentlichen Grundlagen für Motivation.

Inhalte

  • Motivierende Rahmenbedingungen schaffen
  • De-Motivation vorbeugen
  • Eigene Führungspersönlichkeit reflektieren
  • Burn out vs. Bore out – Ursachen und Wirkung
  • Modelle und Strategien für nachhaltige Personalbindung vom Einstieg bis Ausstieg

Methoden:
20% theoretischer Input, 80% praktische Übungen mit hohem Coachinganteil. Persönliche Feedbacks durch die Trainer/innen und durch die Teilnehmenden, um ein Maximum an Reiz-Reaktionsvarianten zu erleben. Das begleitende Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen individueller Situationen oder Problemstellungen.

Zielgruppe:
Geschäftsleitung | Management | Führungskräfte | Teamleiter | alle Menschen, welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeiter/innen haben.

Dauer: 2 Tage
Kosten: 940,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)

Ausschreibung zum Download: mehr

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