Motivation lenken

Kernkompetenz der Personalentwicklung

In erfolgreichen Zeiten fällt es meist leicht, Mitarbeiter zu führen, Kunden zu beraten und selbst mit Freude zu arbeiten. In Zeiten von Umstrukturierungen, schlechter Geschäftslage oder großer Unsicherheit fällt es umso schwerer, Kunden, Mitarbeiter/innen und sich selbst zu motivieren.
Wie lässt sich das Feuer der Begeisterung entfachen? Wie schaffen wir Identifikation mit unserem Produkt / unserem Unternehmen?

Was motiviert, sind die Herausforderungen, die wir meistern. Die Probleme die wir aus dem Weg räumen. Das was wir sehen, was wir am Abend geschafft haben – ganz besonders, wenn wir es mit anderen gemeinsam geschafft haben.


Doch was bedeutet das für die Führungskraft?

  • Visionen erschaffen
  • Ergebnisse und Erfolge gekonnt in Szene setzen
  • Misserfolge als Wachstumsgenerator nutzen und Lösungswege darstellen
  • Das Gefühl „wir schaffen alles“ systematisch aufbauen und jeden Tag aufs Neue wecken

Inhalte

  • Motivierende Rahmenbedingungen schaffen
  • De-Motivation vorbeugen
  • Eigene Führungspersönlichkeit reflektieren
  • Burn out vs. Bore out – Ursachen und Wirkung
  • Modelle und Strategien für nachhaltige Personalbindung vom Einstieg bis Ausstieg

Methoden:
20% theoretischer Input, 80% praktische Übungen mit hohem Coachinganteil. Persönliche Feedbacks durch die Trainer/innen und durch die Teilnehmenden, um ein Maximum an Reiz-Reaktionsvarianten zu erleben. Das begleitende Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen individueller Situationen oder Problemstellungen.

Zielgruppe:
Geschäftsleitung | Management | Führungskräfte | Teamleiter | alle Menschen, welche die Verantwortung für gute Arbeitsergebnisse & zufriedene Mitarbeiter/innen haben.

Dauer: 2 Tage
Kosten: 940,00 EUR zzgl. MwSt. (staatl. Förderung möglich)

Ausschreibung zum Download: mehr

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