Zert. Coach für junge Erwachsene

für system-strategische Entwicklungen für junge Erwachsene

[Spezialisierungskurs: Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einer Coaching-Ausbildung]

Als Coach für junge Erwachsene sind Sie das Bindeglied zwischen Auszubildenden, Kollegen, Führungskräften und der Geschäftsleitung. In dieser anspruchsvollen Position unterstützen Sie nachhaltig eine gelingende Ausbildung sowie die gewinnbringende Investition in den Unternehmensnachwuchs.

Erfolg hat nur eine Konstante, die Persönlichkeit – Entfaltung vom ersten Tag an:
Potentiale fördern und Mitarbeiter/innen von Beginn an im Unternehmen entwickeln – mit dem Ergebnis, selbstverantwortliche und selbstbewusste MitarbeiterInnen zu erhalten, die in den Betrieb optimal integriert sind und mit Freude an dessen Entwicklung arbeiten.

Step 1: Psychologische & pädagogische Konzepte

  • Wissen, rund um die unterschiedlichsten Lebenswelten
  • Familiäre (un-)Abhängigkeiten & Abnabelungsdynamik, Gruppendynamik & Gruppenzwang sowie Entwicklungsmodelle
  • Wissen & Praxis, rund um die individuellen Persönlichkeiten und die daraus resultierenden Talente oder Blockaden
  • Wissen & Praxis, rund um die Entwicklung von Langzeitstrategieplänen (persönliche Entwicklungen & berufliche Karriere)

Step 2: Methoden, Aktionen und pädagogisch ausgerichtete Rahmenbedingungen

Brückenbau zwischen Azubi & Kollegen / Führungskräften.
Erwerben Sie Wissen, rund um Motivation und Stärkung eines gesunden Selbstwertes:

  • Persönliche Entfaltungsfreiheit & gesellschaftliche Anpassung
  • Methoden zur Stärkung des Selbstwerts, zur Stärkung der Reflexionsfähigkeit und um die Ausdauer zu trainieren
  • Methoden zur Anpassung an neue / andere Lebenswelten… differentes Verhalten, Kleidung, … Entwicklung akzeptabler Kniggeregeln / Verinnerlichung der Unternehmenskultur
  • Einzelcoaching & Coaching mit den Eltern
  • Einzelcoaching & Coaching mit Vorgesetzten / Autoritäten
  • Gruppenkurse gestalten (am Beispiel: wie „backe“ ich meine Zukunft … innovativer, heiterer Kurs mit viel psychologischem Tiefgang)

Step 3: Transfer & Testing

Die Teilnehmer/innen erstellen ein system-strategisches Konzept für die Selbständigkeit als Coach für junge Erwachsene. Angestellte TeilnehmerInnen erarbeiten ein Transferkonzept für die AzubiArbeit im Unternehmen

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