Das TrautweinFührungsKonzept ...
... mit nachhaltigem Training zum langfristigen Führungserfolg.
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Gegen den „Jo-Jo-Effekt“
Zurück im Alltag ist die Gefahr in alte Verhaltensweisen zurückzurutschen sehr groß.
Arbeitspensum, Mitarbeiter/innen oder Arbeitsprozesse sind dieselben geblieben.
Die hoch motivierten Führungskräfte haben in den wenigsten Fällen weder die Gelegenheit noch die Zeit, die neuen Führungsansätze in den eigenen Führungsalltag zu integrieren.
Aus diesem Grund werden sämtliche Führungskräftetrainings mit einem kontinuierlichen FührungskräfteCoaching komplettiert. Diese Kombination erleichtert den Transfer deutlich und sichert den nachhaltigen Nutzen des Geld- und Zeiteinsatzes. |
Inhalte des Coachings:
1. Das Führungsverhalten wird analysiert,
bewusst gemacht und neue Lösungen werden gefunden.
2. Die betrieblichen Anforderungen rücken in den Fokus und
die Führungskraft findet die relevanten Punkte der Veränderung.
3. Der eigene Führungsstil wird bewusst und präzisiert.
Die daraus entstehende Klarheit erleichtert
den Mitarbeiter/innen die Kommunikation deutlich.
Das Besondere am TrautweinFührungsKonzept
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