Elsbeth Trautwein

Aktuelles

TrautweinTraining

Werte/ Philosophie

Unsere Trainings und Beratungen orientieren sich an folgenden systemischen Grundannahmen:

1. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch (ebenso jedes Team oder Unternehmen) aufgrund seiner individuellen Prägung reagiert. Die Reaktionen/Verhaltensweisen haben immer die Absicht, "überleben" zu wollen. Das heißt für uns Berater/innen und Trainer/innen: Wir können kein Verhalten verändern. Wir können nur neue Erfahrungen initiieren, damit eine förderliche Neuprägung/Erfahrung erfolgen kann.

2. Wir gehen davon aus, dass jedes System die Fähigkeit hat, sich zu öffnen und zu schließen (Wahrnehmungskanäle). Wir können nur den Rahmen stellen, damit sich der Mensch "sicher" fühlt und deshalb bereit ist, seine Kanäle zu öffnen.

3. Ein System (Mensch/Organisation) ist autonom und organisiert sich selbst. Die Organisation erfolgt nach dem „Überlebensprinzip“ und nach dem „Lustprinzip“, dem „Weg des geringsten Widerstandes“. Das bedeutet für uns Berater/innen und Trainer/innen, dass wir Rahmenbedingungen schaffen müssen, damit sich das System (Mensch/ Organisation) so sicher (Berücksichtigung des Überlebensprinzips) fühlt, dass es seine „Wahrnehmungskanäle“ öffnen kann.

4. Wir gehen davon aus, dass jedes System alle notwendigen Ressourcen in sich trägt und grundsätzlich die Fähigkeit hat, sich Veränderungen anzupassen. Das heißt für uns Berater/innen und Trainer/innen, dass wir zunächst einmal Ressourcen entdecken, Impulse für neue Erfahrungen geben müssen, um dann die entsprechenden Maßnahmen – gemeinsam mit den Beteiligten – zu formulieren und zu kontrollieren.

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