Elsbeth Trautwein

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TrautweinTraining

Burn out versus Bore out - Symptome unserer Zeit

Menschen möchten sich engagieren und etwas bewegen!
Gerade diese Grundbedürfnisse bilden den Nährboden für die Symptome wie Burn out und Bore out.
Die starke Zunahme von Burn out-Phänomenen, haben in den letzten Jahren so stark zugenommen, dass sich viele Unternehmen heute Gedanken machen (müssen), welche Präventivmaßnahmen zu nachhaltigen Verbesserungen führen. Bore out ist ein noch wenig bekanntes Phänomen, welches ebenfalls hohe, ja unbezifferbare Ressourcenverluste für Unternehmen nach sich zieht. Unzufriedenheit oder Krankheit sind oft auch Folgen von Überforderung und Unterforderung am Arbeitsplatz.

Ziel des Vortrages ist es, ein Bewusstsein zu bilden, um Rahmenbedingungen für eine positive Entwicklung aller Beteiligten schaffen zu können. Damit die Sinnhaftigkeit des Arbeitens und die damit verbundene Zufriedenheit bis ins hohe Alter erhalten bleiben kann - im Beruf und im Privatleben.

Burn out ist das Ergebnis von lang andauernder ÜBERFORDERUNG, kombiniert mit in „die Leere laufendes Engagement“. Kaum greifbar, nistet sich dieses Gefühl langsam und unauffällig ein - erst einmal im Gange, verbreitet es sich schleichend und unaufhaltsam weiter. Typische Symptome des Burn out sind unter anderem Müdigkeit, Gereiztheit und Frustration, bis hin zu schweren körperlichen Erkrankungen.

Bore out ist das Ergebnis von lang andauernder UNTERFORDERUNG. Ein altes Phänomen – Lustlosigkeit - hat jetzt einen Namen – Bore out. Auf privater Ebene sind die Auswirkungen deutlich zu erkennen, auf beruflicher Ebene bleibt das Phänom meist lange Zeit (fast) unsichtbar. Hat der Prozess erst einmal gestartet, so kann Bore out sehr ähnliche Symptome wie Burn out entwickeln. Lethargie, Lustlosigkeit, Müdigkeit oder private Ausschweifungen sind oft das Ergebnis.

Inhalte:

• Erkennungsmerkmale und Definition 
• Welche Rahmenbedingungen und Maßnahmen wirken präventiv 
• Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um vorzubeugen? 
• Wie können Unternehmen, Eltern, Pädagogen ein Bore out bei Kindern & Jugendlichen verhindern?
• Welche Maßnahmen sind zur gezielten Intervention geeignet?
• Welche Fähigkeiten erleichtern es Führungskräften, sinnvoll und nachhaltig wirksam zu agieren?
• Wie können wir Motivation, Freude und tatkräftiges Engagement in Balance bringen?

Referentin: Elsbeth Trautwein

Termin:      auf Anfrage