Seminar "Soziale Intelligenz für Führungskräfte"

Die unsichtbare Kraft für beruflichen und privaten Erfolg



Soziale Intelligenz ist kein Zustand,
sondern ein lebenslanger Prozess,
der folgende Kriterien erfüllt.

  1. Offen bleiben für Neues. „Emotionale“ Freiheit sichern!
  2. Wahrnehmungsfähigkeit schärfen.
    „Eigenen Blickwinkel“ erweitern!
  3. Abgrenzung reflektieren. „Positive Absichten“ erkennen!
  4. Entwicklungsräume schaffen. „Vertrauen“ entwickeln!
  5. Kommunikationsbrücken bauen.
    „Sprache konstruktiv“ einsetzen!
  6. Unterschiedlichkeit leben. „Sich mit Anderen entwickeln“
    und doch sich selbst treu bleiben!

Als sozial intelligent bezeichnen wir Menschen, welche die Wahrnehmungsfähigkeit besitzen, die Motive, Absichten oder Ziele des Anderen zu erkennen – auch wenn diese hinter gesellschaftlichen Ansprüchen verborgen sind. Als sozial kompetent werden wir jene Menschen erkennen, die emotional so frei sind, dass sie flexibel auf unterschiedlichstes Verhalten und Argumentationen reagieren können. Sprich: Sich nicht selbst durch eigene negative Prägungen in der Wahrnehmungsfähigkeit blockieren, sondern offen für Neues bleiben.

Die Soziale Intelligenz eines Unternehmens oder eines Menschen entscheidet letztendlich, ob und wie Soziale Kompetenzen, Kraft, Mut und Persönlichkeit entwickelt werden können.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen in Wirtschaft und Sozialen Organisationen, Unternehmer/innen und alle, die auf dem Weg dorthin sind.

Methode:

Theoretischer Input, Beispiele, praktische Übungen,
-->Training on the Job (zu Übungszwecken werden
     die eigenen beruflichen Beispiele verwendet)

Inhalte:
  • Was ist Soziale Intelligenz?
  • Welche Sozialen Kompetenzen machen den Führungsalltag lebendig, fördern den Einzelnen und das Team?
  • Welche Rahmenbedingungen braucht eine Führungskraft, um Soziale Intelligenz zu entfalten?
  • Wie kann sich die Führungskraft diesen Rahmen individuell erstellen – unabhängig von unternehmerischen Vorgaben?
  • Wie kann die Führungskraft autonomes Lernen und selbst verantwortetes Handeln im Team fördern?
Ziele:
  • Klärung der individuellen Rahmenbedingungen zur Entwicklung der eigenen Sozialen Intelligenz
    > Führungsentwicklung
  • Entwicklung von team-individuellen Rahmenbedingungen, um Selbstverantwortung, Reflexion und selbst gesteuertes Lernen im Team zu ermöglichen
  • Erweiterte Handlungskompetenz durch Methoden der professionellen Führung
Zeit:

2 Tagesseminar von 9:00 – 17:00 Uhr

Termine:

06. - 07.11.2012

Ort:

Vogtsburg-Oberrotweil im Kaiserstuhl
(60 km von CH - Basel und 20 km von D - Freiburg)

Kosten:

€ 810,- zzgl. Mwst.



Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.

Ihr TrautweinTraining-Team




Starttermine


Ausbildung Zertifizierter UnternehmensCoach Start 26.04.2012

Ausbildung Zertifizierter Coach Start 28.06.2012

Ausbildung Zertifizierter Coach für SystemAufstellung Start 13.07.2012

Ausbildung Zertifizierter Teamcoach Start 24.09.2012



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