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Seminar "Konfliktmanagement für Führungskräfte"
Wege zu kreativen Konfliktlösungen
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Konflikte gibt es überall dort, wo es engagierte und emotionale Menschen gibt. Die Eigenschaften, die ein erfolgreiches Unternehmen braucht!
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| Thema: |
Konfliktmanagement ist die Kunst, die persönlichen und fachübergreifenden Ziele transparent zu machen, um Verständnis zwischen den Partnern zu ermöglichen. Dies erfordert, selbst eine hohe Sozialkompetenz zu haben und über das Wissen psychologischer Grundregeln des menschlichen Seins zu verfügen.
Keine noch so gereifte Führungspersönlichkeit kann Konflikte im Team verhindern. Sehr wohl aber eine Kultur initiieren, die Meinungsverschiedenheiten als konstruktiv, bereichernd und als Zeichen eines engagierten und lebendigen Miteinanders sieht.
Oft führen Konflikte zu zahlreichen Reibungsverlusten: Alltägliche Einschränkungen im emotionalen Bereich und gesundheitliche Beeinträchtigungen für Mitarbeiter/innen, sowie der Verlust eines positiven Arbeitsklimas, was für das Unternehmen Leistungsverluste, erhöhte Kosten und Produktionseinbußen bedeuten kann. Doch Konflikte können durchaus konstruktiv sein, wenn die Parteien ihre unterschiedlichen Interessen vorbringen und miteinander verhandeln, um eine Einigung zu erzielen. Ein bewusster Umgang mit Konflikten kann Menschen und Organisationen helfen zu wachsen und sich zu verändern.
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| Zielgruppe: |
Einzelpersonen, Teams oder Abteilungen (in allen Positionen)
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| Methode: |
Theoretischer Input, praktische Übungen, Feedback.
Gerne werden im Seminar Beispiele aus der jeweils konkreten Praxis aufgegriffen, um so ein Maximum an anwendbarem Nutzen für alle Beteiligten zu gewährleisten.
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| Inhalte: |
Im Seminar lernen Sie persönliche Handlungsmöglichkeiten in typischen Konfliktsituationen zu erweitern. Neue und konstruktive Interventionsmöglichkeiten lassen alte und neue Konflikte in neuem Licht erscheinen.
- Wissen um psychologische Grundgesetzte von Konflikten
- Steuern von Konflikten
- Konfliktmoderation
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| Ziele: |
Entwicklung eines lösungsorientierten Rahmens, gegenseitigen Respekts und Wertschätzung der "andersartigen" Bedürfnisse, Ziele und Werte. Konkret werden individuelle Lösungsansätze entwickelt, geübt und trainiert.
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| Zeit: |
sehr intensives 1,5 Tagesseminar
Freitag 14:00 – 17:00 Uhr
Samstag 9:00 – 16.00 Uhr
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| Termine: |
20. - 21.04.2012
19. - 20.10.2012
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| Ort: |
Vogtsburg-Oberrotweil
(60 km von CH-Basel und 20 km von D-Freiburg)
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| Kosten: |
€ 540,- zzgl. MwSt.
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Das Seminar wird von zwei erfahrenen Trainern geleitet. Dies macht eine größere Teilnehmerzahl möglich und gewährleistet dadurch viele unterschiedliche Konfliktsituationen, die intensiv geübt werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung.
Ihr TrautweinTraining-Team
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