Personal- und Organisationsentwicklung

Systeme lassen sich von außen nicht nachhaltig positiv verändern. Veränderung muss immer an der Interaktion im Systems selbst ansetzen. Dies geschieht über die Menschen im Unternehmen – MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung.
Sozial intelligentes Handeln und eine gut trainierte Führungskompetenz entscheiden, wie in Alltagssituationen gehandelt wird. Ob Teammeetings, Mitarbeiter-, Beratungs- und Konfliktgespräche, Zielklärung oder Interventionen bei Mobbing – entscheidend für den Erfolg ist letztendlich die konkrete, konstruktive Handlung und emotionale Freiheit.

Wir sind darauf spezialisiert, Kommunikation in Ihrer vielfältigen Form zu kultivieren – um damit den Grundstein für eine erfolgreiche Personal- und Organisationsentwicklung zu legen.

Organisationsentwicklung

System-strategische Organisationsentwicklung

Schulter an Schulter
Beratung von UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen und Führungskräften. Rund um die Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen zur Führung und Weiterentwicklung von Unternehmen, Teams oder MitarbeiterInnen.

Mögliche Themen:

  • Kommunikations- & Unternehmenskultur
  • Strategischer Unternehmensausrichtung
  • Organisationsentwicklung
  • ChangeManagement und Veränderungsprozesse

Outplacement-Beratung

Koordination & Unterstützung im Trennungsmanagement

Wenn eine Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist
Wir unterstützen Sie dabei, dass Unternehmen und Gekündigte/r sich noch freien Herzens in die Augen sehen und die Hand geben können.

  • System-strategische Planung des Kündigungsprozesses inkl. Umfeldanalyse
  • Coaching und Vorbereitung der Person, die die Kündigung ausspricht
  • Erarbeitung einer Sprachregelung zwischen beiden Parteien
  • Begleitung des Kündigungsgesprächs als neutrale Person (inkl. Unterstützung zur Konfliktprävention)
  • Coaching der gekündigten Person inkl. Zukunfts- und Karriereplanung
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Azubi-Konzept

Für ein erfolgreiches & zufriedenes Berufsleben.
Erfolg hat nur eine Konstante –
die Persönlichkeit. Entfaltung vom ersten Tag an.

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Inhouse Seminare

Wir zaubern für Sie!

Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte für Ihren Unternehmenserfolg

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot – Unternehmensberatung nach Maß, auch mit Outdoor- und Erlebniselementen.

Mögliche Themenbereiche:

  • Führung
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Vertrieb
  • Business Knigge
  • ChangeManagement
  • Konfliktmanagement
  • u.v.m.

Unsere Vorgehensweise:
Unverbindliches Erstgespräch (persönlich oder telefonisch), um den konkreten Bedarf und die Zielsetzung zu ermitteln.
Erstellung eines individuellen Angebots.



Fördermöglichkeiten




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